Arbeitsrecht für Arbeitgeber & Arbeitnehmer

Viele Arbeitgeber denken bei einer Kündigung zuerst an den Kündigungsgrund, die Kündigungsfrist und – sofern vorhanden – an den Betriebsrat. Was dabei häufig ...

Ob Homeoffice, Arbeitszeiterfassung, Dienstwagen oder der Einsatz von KI-Tools: Viele Arbeitgeber möchten Fragen, die alle Beschäftigten betreffen, einheitlich ...

Der neue Mitarbeiter ist eingearbeitet, der Vertrag längst unterschrieben – und plötzlich fällt auf: Die Probezeit fehlt. Oder die Regelung zu Überstunden. ...

Der Wechsel in die Geschäftsführung ist für viele Arbeitnehmer der nächste große Karriereschritt: mehr Verantwortung, mehr Gestaltungsspielraum und meist auch ...

Sie leisten gute Arbeit, bilden neue Kollegen ein und übernehmen Verantwortung. Trotzdem geht die nächste Teamleitung wieder an jemand anderen, oft an eine ...

Der Dienstwagen kommt zurück, und schon beim ersten Blick fällt es auf: eine eingedrückte Stoßstange, ein tiefer Kratzer an der Fahrertür oder ein Steinschlag ...

Eine ordentliche Kündigung braucht in den meisten Arbeitsverhältnissen einen von drei gesetzlich anerkannten Gründen: einen personenbedingten, einen ...

Überstunden, die nie auf der Lohnabrechnung auftauchen. Ein Stundenlohn, der rechnerisch unter dem Mindestlohn liegt. Sicherheitsvorschriften, die im Betrieb ...

Die Nachricht verbreitet sich schnell im Betrieb: „Der Chef hat den Tarifvertrag gekündigt.“ Viele Beschäftigte befürchten dann, dass ihr Gehalt sinkt, das ...

Der Mitarbeiter wird krank – ausgerechnet am Tag nach dem abgelehnten Urlaubsantrag. Oder die Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung deckt auf den Tag genau die ...