Arbeitsrecht für Arbeitgeber & Arbeitnehmer

Im Bewerbungsgespräch dürfen Arbeitgeber nur fragen, was für die konkrete Stelle wirklich von Bedeutung ist. Alles andere ist tabu – und kann teuer werden. ...

Die Nachricht kommt oft überraschend: Ein Mitarbeiter hängt eine Einladung zur Wahlversammlung ans Schwarze Brett, oder die Gewerkschaft kündigt an, eine ...

Wenn ein Mitarbeiter sich über Mobbing beschwert, müssen Sie handeln – zügig, strukturiert und neutral. Wer eine solche Beschwerde ignoriert oder auf die lange ...

Es fehlt Geld in der Kasse, Werkzeug verschwindet aus dem Lager oder die Inventur weist regelmäßig Lücken auf. Schnell richtet sich der Verdacht gegen einen ...

Wer ein Unternehmen oder einen Betrieb übernehmen will, denkt zuerst an Kaufpreis, Kundenstamm und Maschinen. Die Belegschaft gerät dabei oft erst spät in den ...

Die Kündigung ist ausgesprochen, das Arbeitsverhältnis scheint beendet – und dann liegt Post vom Arbeitsgericht im Briefkasten. Ein ehemaliger Mitarbeiter hat ...

„Der hat doch Kündigungsschutz, da kommen wir nie raus.“ Diesen Satz höre ich von Arbeitgebern regelmäßig. Meist sagen sie ihn mit einer Mischung aus Frust und ...

Der Auszubildende kommt regelmäßig zu spät, schwänzt die Berufsschule, führt keinen Ausbildungsnachweis oder erledigt übertragene Aufgaben nur widerwillig – ...

Die Aufträge brechen weg, eine Abteilung wird aufgelöst oder ein Bereich an einen Dienstleister ausgelagert: Irgendwann stellen sich viele Arbeitgeber die ...

Wer als Arbeitgeber einen Betriebsrat hat, trifft viele Entscheidungen nicht mehr allein. Das Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) räumt der ...